Chef de Marques, Marketing

Laval, Québec

SOMMAIRE DU POSTE

Le Chef de marques sera responsable de la gestion de ses marques dans le marché canadien. Sous la supervision du Directeur de catégorie, il chapeautera l’ensemble de son portfolio et travaillera de concert avec les équipes de ventes des différentes provinces.

RESPONSABILITÉS

  • Develop and maintain supplier-client relationships in a "Best in Class" practice
  • Développer et maintenir les relations fournisseurs-clients dans une pratique « Best in Class »;
  • Préparation des plans d’affaires pour chacune des lignes de produits – financier, stratégique et tactique ;
  • Gestion des objectifs budgétaires et suivis – ventes, marges et investissements promotionnels ;
  • Gestion de produits en lien avec les cycles financiers pour en assurer la rentabilité, développer le volume et les parts de marché ;
  • Gestion des prix réguliers et promotionnels pour tous les clients à travers le Canada ;
  • Établissement du calendrier promotionnel et de toute la gestion des activités marketing ;
  • Suivi des objectifs établis pour chaque compte majeur à travers le Canada – ventes, référencements, distribution, promotions, mise en marché, investissements promotionnels, etc. ;
  • Visites de magasins – évaluation du marchandisage, compétition, prix, promotions, innovations, rotation, etc. ;
  • Accompagner les gérants de comptes majeurs pour les revues d’affaires ;
  • Négociation et suivis avec les fournisseurs des opportunités promotionnelles, volumes d’achats, dépenses marketing, etc. ;
  • Gestion des agences pour différents services de marketing lorsque nécessaire ;
  • Détermination et ajustements des prévisions de ventes en support à l’approvisionnement ;
  • Suivi de la péremption des produits et la mise en place de plans d’actions si besoin ;
  • Assurer l’ensemble des communications avec les fournisseurs-clients et les équipes de ventes nationales ;
  • Toutes autres tâches connexes

    QUALIFICATIONS

    • Diplôme universitaire en Administration et/ou en Marketing
    • Minimum 2 ans d’expérience en gestion de produits (alimentaires de préférence)
    • Excellente maitrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit (atout)
    • Connaissances approfondies de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

    PROFIL

    Le chef de produit doit présenter certaines aptitudes telles que :

    • Une grande capacité à comprendre et à gérer les détails reliés à la bonne gestion de ses marques
    • Être orienté vers les résultats
    • Capable de réagir rapidement et prendre des décisions
    • Un grand sens de l’«ownership » et sentiment d’appartenance
    • Un esprit créatif et dynamique
    • Un sens de l’organisation et de l’analyse
    • Une âme de négociateur
    • Un goût prononcé pour le travail en équipe

    COMPÉTENCES

    • Leadership et aptitudes démontrés pour le travail d'équipe dans un contexte de responsabilités inter fonctionnelles
    • Maitriser les méthodes statistiques et plusieurs notions en gestion
    • Grande disponibilité et excellentes habiletés organisationnelles / interpersonnelles
    • Savoir travailler efficacement au sein d’une diversité de situations et d’individus en évaluant constamment les priorités
    • Très bonne capacité d’analyse et de gestion financière
    • Grande autonomie et sens de l’initiative
    • Persévérance
    • Excellent en résolution de problèmes
    • Capacité à travailler sur de multiples projets simultanément
    • Bonne capacité d’écoute

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Travail de bureau à temps complet et permanent. La semaine régulière de travail est de 37.5 heures, soit de 8h30 à 17h00. Travail qui peut s’effectuer sous pression en périodes de pointes et pouvant exiger une flexibilité à l’occasion.

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